Barretta Pascal

La Chaux-de-Fonds
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Un coaching pour quoi ? Un coaching comment ?   Engager un processus, dont la réaction chimique entre l’intervention du coach (dans son rôle de catalyseur) et une re-décision du coaché, aura pour effet de provoquer le changement. Etablir une distance avec vos questions et y répondre en les voyant sous d’autres angles.   « Les portes du changement s’ouvrent de l’intérieur » * Prise de conscience en faisant des liens entre le « Pourquoi » plus ou moins récent (le coaching n’est pas une thérapie) et le « Comment » d’aujourd’hui, l’ici et maintenant. * « Le pouvoir ne se demande pas, il se prend »; faire émerger ce qui semble enfoui, pour devenir acteur dans une attitude, une posture de leadership et re-connaître ses potentialités propres. * La narration, l’histoire de vie, se donner l’autorisation de parler, de dire les choses. * Et puisque le chemin se fait en marchant, par vos réflexions, votre travail personnel, construire les chemins qui vous permettront non pas d’aller vers, mais plutôt de créer l’avenir avec vos solutions. * Rendre compatible, moins douloureux, créer des ponts entre votre vie, us et coutumes, culture d’origine avec l’aujourd’hui et maintenant d’ici.  

  • Educateur spécialisé (après une formation dans l’industrie)
  • Praticien-formateur
  • Certificat en politique sociale
  • Directeur pédagogique dans une institution sociale pour enfants et adolescents
  • Brevet de coach

    « Nos masques sont des dispositifs que nous avons bricolés au fur et à mesure que nous avons dû négocier notre survie dans un milieu social qui ne correspondait pas à nos désirs (…) Ce sont nos masques qui nous lient à nos semblables dans la mascarade » (J.F. Malherbe)