
Pourquoi ce site ? De nouveaux coachs ? …oui, des coachs particuliers qui oeuvrent tous dans les champs de la santé, du social, de l’éducation spécialisée, de la petite enfance et de la pédagogie, professionnels ou responsables d’institutions, d’équipe, ou en contact direct avec des personnes en difficultés.
Ils se sont approprié les outils du coaching pour être plus attentifs encore aux compétences et aux potentiels de leurs collègues, des personnes accompagnées et de leur entourage. Ils continuent à se former et sont réceptifs aux demandes qui peuvent leur être adressées.
Le coaching est un processus contractuel d'accompagnement individuel, de groupe ou d'équipe. Il est basé sur le questionnement spécifique qui vise, chez l'interlocuteur, l'émergence de ses potentiels, de ses ressources, de ses compétences, dans une dynamique de changement, pour atteindre les objectifs fixés de manière interactive et consciente.
Le coaching est une méthodologie d'éveil personnel et professionnel.
Le travail de coaching permet:
• de se poser la bonne question au bon moment;
• de repérer les enjeux potentiels de la situation vécue;
• de responsabiliser l'autre tout en l'aidant à se dégager des croyances ou des représentations qui font obstacle;
• de faire émerger les compétences de la personne pour résoudre les problèmes par étapes successives;
• de poser une action juste, efficace et signifiante, tant pour l'acteur et son projet de vie que pour l'organisation dans laquelle il se trouve.